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公司行为准则:忠信仁义,以人为本。 
 
    忠:即忠诚,包括三重含义:企业忠于国家、忠于民族;企业忠于客户;员工忠于企业。 
    信:即诚信,做企业要立足根本道德、信义,要诚实、讲信用。 
    仁:即仁爱,上司对下属要仁爱、体贴,同事之间要关怀、友爱。 
    义:即大义,公司在与合作伙伴、客户的交往过程中,不做损人利己的事,维护自己利益的前提是不损害他人利益;对民族、社会要共襄义举,要识大义,明是非。 
    以人为本:公司的软、硬环境的设计和管理都应满足人性化的要求,让人性化的关怀触手可及。
 
公司精神:团队精神 创新精神 挑战精神 奉献精神 
 
    文化建设目的:内聚精神,外塑形象,提高企业在市场中的品牌效力。即要通过公司文化将公司的员工凝聚在一起,并对员工的思想和行为进行明确的引导、激励和规范,在此基础上进一步实现对员工及其组成团队的培育和整合,从而建设一支企业所需要的,有战斗力的团队。 
 
    文化建设宗旨:立足科技 不断创新 服务社会  对客户:合作双赢  共同成长     对员工:学习培训  成就自我 对社会:和谐发展  回馈大众。
 
    我们的精神:一丝不苟:对待工作中的每一个细节都要谨小慎微,坚持专业的职业操守; 精益求精:在技术的更新和服务的改进上要和国际接轨,把工作做扎实做到位。
 
    我们的理念:敬业   创新   协作
 
    公司崇尚敬业的工作态度。公司专注于自己的事业方向,力争在自己经营的领域做得更专、更好;公司同时要求全体员工爱岗、敬业,做好自己的本职工作。
  
    公司追求创新的思维方式。公司时刻牢记,只有创新,才能不断提升企业的核心竞争力,才能使企业在激烈的市场环境中处于优势,因此,公司不断追求产品的创新,追求服务的创新,追求管理的创新;公司大力鼓励员工的创造性思维,并为其创造条件,为员工提供创新的舞台。
 
    公司倡导协作的经营思想。公司非常重视与行业内其他企业间的广泛合作,努力建立和发展与客户的战略伙伴关系,以求共同促进我国通讯业的健康发展;公司也提倡企业内部的分工协作,教育全体员工,树立服从大局的整体观念,发扬集体合作的团队精神。